В Ставропольском крае ветерану специальной военной операции (СВО) предоставили возможность пройти переподготовку и найти работу, а также адаптироваться к новым условиям с помощью электромобиля. Подробности этого случая были обнародованы пресс-службой губернатора и правительства СК, сообщила Газета Кавказская здравница.
Участник СВО, Михаил Сгонник, обратился в Краевой кадровый центр, где благодаря мерам государственной поддержки ему удалось занять должность заведующего складом в Городской эксплуатирующей службе Кисловодска. В рамках регионального проекта «Человек труда», входящего в состав нацпроекта «Кадры», он прошел переобучение на специалиста по благоустройству и озеленению, а также стал мастером по уборке.
Несмотря на достижения, ветерану было сложно передвигаться по вверенной ему территории из-за ранения, полученного в зоне СВО, что также привело к инвалидности. В связи с этим работодатель и специалисты Краевого кадрового центра разработали для него индивидуальную программу адаптации. Они провели обследование рабочего места и подготовили комплекс рекомендаций, направленных на улучшение условий труда.
На основании этих документов работодатель смог получить субсидию из бюджета Ставропольского края, что позволило ему приобрести электромобиль для Михаила. Кроме того, в рамках нацпроекта руководитель организации прошел обучение по программе «Наставничество», что позволило создать систему психологического и профессионального сопровождения для сотрудников, являющихся участниками спецоперации и имеющих инвалидность.
Как отметила директор Краевого кадрового центра Виктория Полюбина, история Михаила является ярким примером того, как эффективно функционирует система партнерства между работодателями и кадровым центром, направленная на создание комфортных условий труда и возможностей для инвалидов и ветеранов СВО. «Мы не ограничиваемся лишь подбором вакансий, а формируем индивидуальные маршруты от трудоустройства до успешной адаптации», — подчеркнула она.
В этом году из краевого бюджета было выделено более шести миллионов рублей на оснащение рабочих мест для инвалидов. Специалисты кадрового центра разработали 56 программ адаптации, по которым 48 работодателей подготовили документы для получения субсидий.
Кадровый центр продолжает активную реализацию программ адаптации и сопровождения участников СВО на рабочих местах в рамках регионального проекта «Человек труда» и нацпроекта «Кадры». Все желающие могут получить консультацию по телефону 8 (8652) 315-700 или в территориальных отделениях кадрового центра.