Дарья Суховская, ведущий научный сотрудник Пятигорского государственного университета и кандидат философских наук, успешно завершила обучение в рамках федеральной Программы развития кадрового управленческого резерва. Эта программа направлена на формирование нового поколения управленцев в области науки, технологий и высшего образования, которые смогут эффективно справляться с вызовами технологической трансформации и глобальной конкуренции в сфере знаний.
Данная инициатива реализуется по поручению Президента Российской Федерации и имеет целью подготовку лидеров, способных обеспечить стратегическое развитие университетов и научных организаций, а также формирование образовательной политики страны. Образовательный трек программы был создан с участием ведущих федеральных институтов развития и проходит на базе Высшей школы государственного управления Президентской академии (РАНХиГС) в сотрудничестве с Научно-технологическим университетом «Сириус» и другими экспертными площадками в области науки и высшего образования.
Отбор участников программы проходит в несколько этапов и предполагает наличие серьезного конкурсного отбора. В нем участвуют наиболее успешные исследователи и управленцы из университетской среды, обладающие высоким научным результатом, управленческим потенциалом и опытом реализации образовательных и исследовательских проектов.
В ходе полугодового образовательного цикла участники прошли широкую программу, включающую интенсивные модули, стратегические сессии и проектную работу, охватывающую такие темы, как:
- трансформация современных университетов;
- управление научно-образовательными экосистемами;
- развитие человеческого капитала и академического лидерства;
- стратегическое планирование и управление изменениями;
- внедрение инновационных образовательных моделей и технологий.
Включение Дарьи Суховской в кадровый управленческий резерв является признанием ее значительного вклада в развитие научно-образовательной деятельности, а также ее экспертной и проектной работы в области высшего образования. Формирование управленческого резерва рассматривается как один из важных инструментов обновления системы высшего образования в России и подготовки управленцев, способных обеспечить устойчивое развитие университетов в условиях цифровой трансформации и перехода к экономике знаний.
Наличие представителей региональных университетов в федеральном управленческом резерве подчеркивает растущую значимость университетских центров в формировании интеллектуального и управленческого потенциала страны.